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储备干部管培生
职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 年度旅游
薪酬福利:无
发布时间:2025年4月2日
点击人次:462
岗位职责:
1. 年龄21-32周岁,形象气质佳
2. 思想灵活踏实,工作主动、有团队意识
3. 能熟练使用常用办公软件,具备一定的沟通协调技巧,善于交际
工作职责:
1. 协助总经理对企业各项规章制度的制定下发执行,对机构各部门人员进行量化考核执行落地;
2. 公司日常事务以及规章制度的起草,执行,监督实施;
3. 严格遵守和执行机构制定的岗位要求、服务规范和流程;
4.机构日常事务的统筹监督
5.发挥主人翁精神,当好企业与员工之间的“纽带”角色;
6.履行各项制度中赋予本岗位的其他职责;
7.完成上级安排的临时性工作。
岗位要求:
1. 年龄21-32周岁,形象气质佳
2. 思想灵活踏实,工作主动、有团队意识
3. 能熟练使用常用办公软件,具备一定的沟通协调技巧,善于交际
工作职责:
1. 协助总经理对企业各项规章制度的制定下发执行,对机构各部门人员进行量化考核执行落地;
2. 公司日常事务以及规章制度的起草,执行,监督实施;
3. 严格遵守和执行机构制定的岗位要求、服务规范和流程;
4.机构日常事务的统筹监督
5.发挥主人翁精神,当好企业与员工之间的“纽带”角色;
6.履行各项制度中赋予本岗位的其他职责;
7.完成上级安排的临时性工作。
投递说明:
1. 年龄21-32周岁,形象气质佳
2. 思想灵活踏实,工作主动、有团队意识
3. 能熟练使用常用办公软件,具备一定的沟通协调技巧,善于交际
工作职责:
1. 协助总经理对企业各项规章制度的制定下发执行,对机构各部门人员进行量化考核执行落地;
2. 公司日常事务以及规章制度的起草,执行,监督实施;
3. 严格遵守和执行机构制定的岗位要求、服务规范和流程;
4.机构日常事务的统筹监督
5.发挥主人翁精神,当好企业与员工之间的“纽带”角色;
6.履行各项制度中赋予本岗位的其他职责;
7.完成上级安排的临时性工作。
其他描述:
不加班、每年多次调薪、试用期提前转正、朝九晚六、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
团队年轻化,大平台,发展潜力大
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