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2025年3月17日 点击人次:186
灵宝黄金集团股份有限公司
2025届春季校园招聘简章
一、关于我们
灵宝黄金集团股份有限公司成立于2002年9月，2006年1月在香港联合交易所主板上市。目前，公司总部设立在河南灵宝，旗下有二十余家分子公司，分布在北京、深圳、香港、河南、新疆、内蒙古、吉尔吉斯斯坦，在南太平洋和南部非洲等地也有人才布局计划。
我们的主营业务涵盖黄金及其伴生元素的勘探、采选、冶炼、精炼、网上交易等生产经营领域，主要产品有“灵金”牌国标金锭、银锭、电解铜、硫酸等，形成了日采选矿石7000吨，日处理金精矿1000吨，年产黄金近30吨，白银近20吨，电解铜近5000吨，工业硫酸10万吨的生产规模。年实现销售收入超120亿元，利税超6.5亿余元。
我们坚信年轻的力量，期待您的加入，释放潜能，与集团同频共振，一起探索未来的无限可能性！
二、面向人群
2025届本科及以上学历毕业生，特别优秀的可放宽至2023、2024届。
三、招聘岗位
岗位类别 | 专业要求 | 招聘人数 | 岗位职责 |
地质类 | 地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等相关专业 | 10人 | 1、协助进行金矿地质勘查工作，包括收集、整理和分析地质资料，参与编制地质勘查报告； 2、在指导下参与金矿矿体圈定、储量估算和资源评价的基础工作； 3、协助处理金矿生产现场的地质技术问题，记录并汇报生产过程中的地质情况； 4、参与金矿地质环境监测工作，学习并执行环境保护措施。 |
测绘类 | 测绘工程、遥感科学与技术等相关专业 | 5人 | 1、参与金矿测绘项目的现场数据采集工作，包括使用测绘仪器进行点位测量、地形测量等； 2、协助整理、分析测绘数据，编制初步的测绘成果报告； 3、学习并掌握测绘软件的使用方法，参与测绘数据的处理、图形绘制和成果输出； 4、参与金矿测绘技术规范的学习，了解并遵守测绘工作的相关标准和规定。 |
采矿类 | 采矿工程、矿业工程、矿物资源工程等相关专业
| 20人 | 1、参与金矿采矿现场的技术支持工作，包括协助进行采矿工艺参数的调整和优化； 2、参与金矿采矿现场的监督检查，及时发现并汇报生产过程中的技术问题和安全隐患； 3、协助编制采矿技术报告和资料整理工作，为采矿决策提供数据支持； 4、学习并掌握采矿相关的专业软件，参与采矿数据的处理和分析。 |
选矿类 | 矿物加工工程等相关专业 | 5人 | 1、参与金矿选矿工艺流程的现场技术支持工作，协助进行选矿参数的调整和优化； 2、协助进行选矿试验和数据分析，为选矿工艺改进提供数据支持； 3、协助编制选矿技术报告和资料整理工作，记录并汇报选矿过程中的重要情况； 4、积极参与选矿技术培训和学术交流活动，不断提升自己的专业知识和技能水平。 |
机械类 | 机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业
| 3人 | 1、参与金矿机械设备的设计与选型，确保设备满足生产效率和安全要求； 2、协助金矿机械设备的现场安装、调试及试运行工作； 3、学习金矿机械设备的日常维护与保养，进行故障排查与修复； 4、协助制定并实施设备技术改造和升级方案，提升设备性能，降低能耗，提高效率。 |
电气类 | 电气工程及其自动化、自动化等相关专业 | 3人 | 1、参与电气系统的设计与规划，包括控制系统、供电系统、照明系统等； 2、协助电气设备的安装调试工作，确保电气设备与系统的顺利对接和正常运行； 3、学习解决电气设备故障，通过数据分析、现场检查等手段，快速定位故障原因并排除； 4、整理和归档电气系统的技术文档、操作手册及维护记录等相关资料，建立设备档案。 |
安全类 | 安全管理、安全工程、化工安全技术、应急救援技术相关专业 | 5人 | 1、协助制定和完善金矿安全管理制度，确保各项安全规定得到有效执行； 2、定期进行金矿现场的安全巡查，记录并报告潜在的安全隐患，提出针对性的改进建议； 3、协助编制金矿安全应急预案，参与应急演练，确保在紧急情况下能够迅速响应； 4、收集、整理金矿安全相关资料，进行数据分析，为安全管理决策提供有力支持。 |
基建类 | 土木工程、建筑工程技术、智能建造技术等相关专业 | 3人 | 1、协助规划基建项目，学习安全标准，确保设计符合安全要求； 2、实地监督施工，记录安全状况，提出优化建议，提升现场安全水平； 3、参与安全培训，提升安全意识，同时协助组织培训，分享安全知识； 4、整理基建资料，进行数据分析，为项目决策提供安全与质量方面的支持。 |
财务类 | 财务管理、会计学、税务、审计学等相关专业 | 3人 | 1、负责基础的会计核算与账务处理，逐步掌握会计核算流程和财务软件操作； 2、协助进行成本数据收集、整理工作，了解项目成本构成和成本控制的重要性； 3、协助编制财务报表，学习财务报表的结构和编制方法，理解财务数据背后的业务含义； 4、参与项目的税务申报辅助工作，了解税务申报的基本流程和注意事项。 |
三、薪资福利
本科综合年薪10W-15W，研究生综合年薪12W-17W，博士面议；
五险一金、带薪年假、企业餐吧、员工宿舍、定向培养、人才补贴等。
四、工作地点
中国境内（河南、新疆、内蒙古等）、吉尔吉斯斯坦、南太平洋和南部非洲等地。
五、招聘流程
投递&内推：3月1日至5月31日；
面试时间：3月中下旬开始；
Offer发放：4月初开始；
三方签约：4月初开始。
六、投递通道
方式1：投递官方招聘邮箱zhaop@lbgold.com
方式2：扫码网申平台投递
七、联系方式
联系电话：0398-8782595
公司官网：www.lbgold.com
5人
岗位职责：
1、参与金矿测绘项目的现场数据采集工作，包括使用测绘仪器进行点位测量、地形测量等；
2、协助整理、分析测绘数据，编制初步的测绘成果报告；
3、学习并掌握测绘软件的使用方法，参与测绘数据的处理、图形绘制和成果输出；
4、参与金矿测绘技术规范的学习，了解并遵守测绘工作的相关标准和规定。
测绘工程、遥感科学与技术等相关专业，2025届本科及以上学历毕业生，特别优秀的可放宽至2023、2024届。
3人
岗位职责：
1、参与金矿机械设备的设计与选型，确保设备满足生产效率和安全要求；
2、协助金矿机械设备的现场安装、调试及试运行工作；
3、学习金矿机械设备的日常维护与保养，进行故障排查与修复；
4、协助制定并实施设备技术改造和升级方案，提升设备性能，降低能耗，提高效率。
机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业
3人
岗位职责：
1、参与电气系统的设计与规划，包括控制系统、供电系统、照明系统等；
2、协助电气设备的安装调试工作，确保电气设备与系统的顺利对接和正常运行；
3、学习解决电气设备故障，通过数据分析、现场检查等手段，快速定位故障原因并排除；
4、整理和归档电气系统的技术文档、操作手册及维护记录等相关资料，建立设备档案。
电气工程及其自动化、智能电网信息工程等相关专业，2025届本科及以上学历毕业生，特别优秀的可放宽至2023、2024届。
3人
岗位职责：
1、协助规划基建项目，学习安全标准，确保设计符合安全要求；
2、实地监督施工，记录安全状况，提出优化建议，提升现场安全水平；
3、参与安全培训，提升安全意识，同时协助组织培训，分享安全知识；
4、整理基建资料，进行数据分析，为项目决策提供安全与质量方面的支持。
土木工程、建筑工程技术、智能建造技术等相关专业，2025届本科及以上学历毕业生，特别优秀的可放宽至2023、2024届。
10人
岗位职责：
1、协助进行金矿地质勘查工作，包括收集、整理和分析地质资料，参与编制地质勘查报告；
2、在指导下参与金矿矿体圈定、储量估算和资源评价的基础工作；
3、协助处理金矿生产现场的地质技术问题，记录并汇报生产过程中的地质情况；
4、参与金矿地质环境监测工作，学习并执行环境保护措施。
地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等相关专业
2025届本科及以上学历毕业生，特别优秀的可放宽至2023、2024届。
20人
岗位职责：
1、参与金矿采矿现场的技术支持工作，包括协助进行采矿工艺参数的调整和优化；
2、参与金矿采矿现场的监督检查，及时发现并汇报生产过程中的技术问题和安全隐患；
3、协助编制采矿技术报告和资料整理工作，为采矿决策提供数据支持；
4、学习并掌握采矿相关的专业软件，参与采矿数据的处理和分析。
采矿工程、矿业工程、矿物资源工程等相关专业，2025届本科及以上学历毕业生，特别优秀的可放宽至2023、2024届。
5人
岗位职责：
1、参与金矿选矿工艺流程的现场技术支持工作，协助进行选矿参数的调整和优化；
2、协助进行选矿试验和数据分析，为选矿工艺改进提供数据支持；
3、协助编制选矿技术报告和资料整理工作，记录并汇报选矿过程中的重要情况；
4、积极参与选矿技术培训和学术交流活动，不断提升自己的专业知识和技能水平。
矿物加工工程等相关专业，2025届本科及以上学历毕业生，特别优秀的可放宽至2023、2024届。
5人
岗位职责：
1、协助制定和完善金矿安全管理制度，确保各项安全规定得到有效执行；
2、定期进行金矿现场的安全巡查，记录并报告潜在的安全隐患，提出针对性的改进建议；
3、协助编制金矿安全应急预案，参与应急演练，确保在紧急情况下能够迅速响应；
4、收集、整理金矿安全相关资料，进行数据分析，为安全管理决策提供有力支持。
安全工程、安全科学与工程、环境工程、应急救援技术相关专业，2025届本科及以上学历毕业生，特别优秀的可放宽至2023、2024届。
